Ideal candidate profile
求める人物像
KPMGが大切にしていること
KPMGは「社会に信頼を、変革に力を（Inspire Confidense. Empower Change）」をパーパス（存在意義）に掲げ、クライアントに寄り添い、社会から信頼されるサービスを提供しています。これは、KPMGの150年以上の歴史から導きだされた私たちの存在意義です。
不確実性が高まる現代においては、このシンプルな原理原則はますます重要になります。
私たちの社会では、従来にないスピードで変化が起きています。コロナ禍による産業構造やビジネスモデルの変化はDXの推進に拍車をかけ、ESGに配慮した経営を行うことは企業が長期的な成長をするうえで不可欠となっています。
こういった環境変化が激しい状況下で、世界における大きな問題や、あるいは個別のマーケットの課題に取り組む際にも、適切で、差別化されたソリューションを提供する基盤になるのが、私たちのパーパスです。
変革の時期だからこそ、歴史と経験よって裏打ちされた、変わらぬパーパスが重要になるのです。
そしてそのパーパスを現実のものとし、未来に向かって永続的に成長していくために、KPMGのメンバー1人ひとりが5つの価値観であるバリューに従って行動することを強く求められます。
KPMGには、さまざまな分野にわたって多くのプロフェッショナルが在籍しています。しかしながら、高度な知見やスキルを有しているだけでは、クライアントから、そして社会から信頼されるプロフェッショナルには、決してなり得ないでしょう。
この5つの価値観に沿って考え行動することで初めて、人々や社会から信頼され、変革を導いていく、パーパスを実現する真のプロフェッショナルと呼ぶことができるのです。
メッセージ
あなたは、どんなことに興味がありますか？ 突き詰めてみたい分野はありますか？
KPMGにはきっと、あなたが関心のある領域があるはずです。
もちろん、現時点で高度な知見やスキルを有している必要はありません。KPMGには充実したトレーニングプログラムが用意されており、また経験豊富な先輩社員が手厚くサポートしますので、入社後に知見やスキルを身につけることは十分可能です。
もっと大切なのは、「高い専門性をもって社会を変えていきたい」という強い想いを持っていること。そして私たちのパーパスとバリューに共感していただけることです。
KPMGジャパンの各ファームでは、それぞれ個別に採用活動を行っています。もし少しでもご興味をお持ちのファームがありましたら、ぜひご応募いただき、皆さんの熱い想いをお聞かせください。
そしてもう1つ。仮に現時点であまり関心のない分野であっても、KPMGの別のファームの話も聞いてみてください。思いもよらない尖った専門性を発揮しているファームが見つかるかもしれません。
どんな分野でも構いません。コンサルタントとして、クライアントを、そして社会を変え、この世界をよりよい場所へと導いていきたいという志をお持ちの方は、ぜひKPMGのドアを叩いていただきたいと思います。
皆さんとともに、社会の変革をリードし、将来にわたって前進し続けるファームを作っていけることを楽しみにしています。
